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BSCI与SA8000的关系

导读:BSCI的目标:BSCI最终倡议的是公平的工作条件,环保的生产流程。根据国际劳动组织(ILO)公约规定

  BSCI的目标
  BSCI最终倡议的是公平的工作条件,环保的生产流程。
  根据国际劳动组织(ILO)公约规定

BSCI标准要求

  遵守所有相关国家法律,拥有集会自由和集体协商的权利,禁止歧视,保障法定最低工资和生活水平,确保每周工作时间不超过48小时,控管加班工时,明确的职业健康和安全规则及流程,禁止使用童工,禁止强迫劳动和惩戒措施,遵守废弃物、排放和废水处理的最低要求,遵守化学品和其它有害物质处理的最低要求。

BSCI与SA8000的关系

  BSCI验厂是SA8000认证的第一步

  商业社会责任准则(BSCI)鼓励供应商超越BSCI行为准则的最低要求,以取得进入SA8000国际社会管理标准认证的行列。SA8000标准涵盖被BSCI所认可的BSCI行为准则要求。SA8000认证的有效期为三年。在此期间,如有必要,认证机构会于半年期间执行再度审核,以确保遵守规定。

  对于社会责任验厂,许多工厂的老板和管理人员不是十分愿意推动。雇用了咨询师后,希望所有的事情都有咨询师老师来做。这样的结果是导致工厂多次验厂后依然不能独立应对验厂。

  在社会责任验厂有许多细小和繁琐的事情需要工厂配合来完成。工厂配合的过程中也可以不断的完善和提升。咨询师在首次咨询时是非常重要的。在首次咨询时咨询师一定要把审核原则讲清楚,以免咨询师离开工厂,工厂在实际的工作过程不知道如何操作,影响工作的进程的质量。

  工厂管理人员对待社会责任验厂重视程度是很重要的。在咨询过程中不怕管理人员问问题,怕就怕在咨询过程中管理人员没有任何问题,而在第二次的跟进咨询时工作没有进展,这时才问问题。

  在陪同审核时大忌是与审核员发生冲突,尤其是当发生重大不符合时,一定要注意与审核说话的语气。在审核要尽力配合审核员工作,这样才不致于与审枋员产生对立。甚至不明白的可以向审核员请教。




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